选择题:下列不属于的绩效管理工具的是( )。A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.关键绩效指标法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于的绩效管理工具的是( )。 A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.关键绩效指标法 参考答案: 答案解析:
关于血管紧张素转换酶抑制药的降压作用,说法不正确的是A:于利尿剂联合应用降压效果更好 B:可用于治疗心力衰竭 C:对糖尿病肾病无保护作用 D:对缺血性心脏病也有 关于血管紧张素转换酶抑制药的降压作用,说法不正确的是A:于利尿剂联合应用降压效果更好 B:可用于治疗心力衰竭 C:对糖尿病肾病无保护作用 D:对缺血性心脏病也有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
采取( )竞争优势策略的组织,在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略 B.差异化战略 C.跟随者战略 D.防御者战略 采取( )竞争优势策略的组织,在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略 B.差异化战略 C.跟随者战略 D.防御者战略 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为( )。A.绩效管理 B.绩效考核 C.绩效监控 D.绩效辅导 管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为( )。A.绩效管理 B.绩效考核 C.绩效监控 D.绩效辅导 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在注射胰岛素的过程中,不慎注入过量而引起低血糖时,应立即采用的抢救方法是A:肌肉主色和去甲肾上腺素 B:肌内注射10%氯化钾注射液 C:静脉注射50%葡萄糖 D 在注射胰岛素的过程中,不慎注入过量而引起低血糖时,应立即采用的抢救方法是A:肌肉主色和去甲肾上腺素 B:肌内注射10%氯化钾注射液 C:静脉注射50%葡萄糖 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
能对磺胺产生竞争性拮抗的药物是A:GABA B:PABA C:DNA D:TMP E:PPS 能对磺胺产生竞争性拮抗的药物是A:GABA B:PABA C:DNA D:TMP E:PPS 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案