题目内容：
不属于失业类型的是（ ）。
A.被迫性失业 B.摩擦性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
参考答案：
答案解析：
选择题：不属于失业类型的是（ ）。A.被迫性失业 B.摩擦性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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专供揉搽皮肤表面用的液体制剂A.搽剂B.涂膜剂C.合剂D.含漱剂E.洗剂
专供揉搽皮肤表面用的液体制剂A.搽剂B.涂膜剂C.合剂D.含漱剂E.洗剂
在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经
在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经
聚异丁烯A.控释膜材料B.骨架材料C.压敏胶D.背衬材料E.药库材料TTS的常用材料分别是
聚异丁烯A.控释膜材料B.骨架材料C.压敏胶D.背衬材料E.药库材料TTS的常用材料分别是
下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。A.高工资能够吸引较好的员工 B.员工十分关注自己是否受到公平的对待 C.高工资代表企业规模较大
下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。A.高工资能够吸引较好的员工 B.员工十分关注自己是否受到公平的对待 C.高工资代表企业规模较大
在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（ ）。A.同工同酬原则 B.力量对比原则 C.企业支付能力原则
在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（ ）。A.同工同酬原则 B.力量对比原则 C.企业支付能力原则