分析法是对企业的会计资料运用数理统计和逻辑思维推理对一般事物现象进行客观分析判断的一种纳税检查方法，其特点是()。A:能客观反映事物外部的矛盾 B:能客观反映问

甲国居民有来源于乙国经营所得100万元，特许权使用费所得50万元：甲、乙两国经营所得的所得税税率分别为50％、40％；甲、乙两国特许权使用费所得的所得税税...

财政资源配置职能的主要内容有（　　）。A.调节资源在国家之间的配置 B.调节资源在不同地区之间的配置 C.调整资源在国有企业与私营企业之间的配置 D.调节资源在

下列行为中，属于税款征收措施的有（ ）。A.委托代征 B.阻止出境 C.责令提供纳税担保 D.采取税收保全措施 E.由主管税务机关核定应纳税额

某建筑安装公司以包工不包料的方式完成一项建筑工程，该公司自报用于计征营业税的工程价款为1 358万元，另外，建设单位提供建筑材料600万元，提前竣工奖42...

关于财政投资的说法，正确的是（ ）。A.财政投资中包括生产性投资 B.财政性投资必须注重经济效益 C.财政性投资的资金来源全部都是无偿的 D.财政投资只能投资于

某市一家企业由若干部门构成，总占地面积为2 000平方米。其中生产管理部占地1 000 平方米，房产原值30 000万元；销售部占地300平方米，房产原值...

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力 B.改变结构和文化 C.提升组织效率和业绩 D.改革薪酬管理 E.管理变革

关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。A.管理过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C.成就

矩阵组织形式的优点包括( )。A.有利于减轻高层管理人员的负担 B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B:集体谈判与个

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。A:情景面试 B:行为事件面谈法 C:半结构化面试 D:非结构化面试

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。A:内容效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:预

导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨 B:大学学费上涨 C:上大学的人数增加 D:大学毕业生的市场工资水平上涨

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练.A:团队建设 B:团际发展 C:敏感性训练 D:群体关系开发

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 B:工资率上升的收入效应

薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().A:文化

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 C:薪

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力...