共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作...

关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是()。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集 B.因工资发放而发

关于劳动力流动的说法，正确的是（  ）。A.工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一 B.回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象 C.自愿性职业

绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈 B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑 C.避免以自我为中心 D.避免从同情的角度给予过多的建

下列选项中，属于劳动争议当事人权利的是（ ）。A.选择劳动争议的调解程序 B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避 C.不用缴纳诉讼费 D.在法定时效期间内及时申请

下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断

关于基本养老保险的说法，错误的是（      ）。A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户  B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

关于失业保险的说法，错误的是（ ）。A.用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2％ B.城镇企事业单位职工按照个人工资的1％缴纳失业保险费 C.按照本人

参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，(    )。A.可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇  B.应将个人账

关于基本养老保险的说法，正确的是（      ）。A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户  B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1...

下列选项中，属于对个人劳动力供给数量产生很大影响的因素有（ ）。A.工资率 B.非劳动收入 C.个人偏好 D.物价水平 E.地理位置

造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。A.贫穷 B.努力 C.歧视 D.受教育程度不高

股票期权的执行方式中不包括（）A.股票行权  B.现金行权  C.无现金行权  D.无现金行权并出售

采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略 B.差异化战略 C.跟随者战略 D.防御者战略

客户满意度是实施（ ）的组织最为关注的一个绩效指标。A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略

在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（ ）。A.一体化联系 B.双向联系 C.单向联系 D.行政管理联系

推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（ ）。A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等

（一）某机床厂因订单减少而开工不足,近五年来第一次发生亏损。于是,王厂长考虑裁减人员,为此,他来到人力资源部听取意见。素以铁面无私著称的小李刚从财...

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情境因素中不包括(  )。A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职