亚当斯的公平理论比较的是(  )。A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投入、产出的评价 D.管理人员对员工投入、产

下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征是（）A.技术—职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.创造型

材料题根据下面资料，回答题： 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价...

高等教育的信号模型认为()。A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A:确定组织设计的基本方针和原则 B

共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...

关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是().A:执行计划与实施监控先于人员供给预测 B:评估人力资源规划先于供需匹配 C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用()。A:纯佣金制 B:纯基薪制 C:低基薪加高佣金或奖金 D:高基薪加低佣金或奖金

共用题干小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员.同时公司一直在北京郊区策划的一个...

《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的(    )缴纳失业保险费。A.1% B.2% C.3% D.5%

在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是(    )。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效辅导 D.绩效反馈

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C. 一次测试能够出题较

张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作，公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...

下列员工福利中，属于企业补充福利的是（ ）。A.社会保险 B.法定假期 C.员工服务计划 D.住房公积金

小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪...

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

关于工作设计的说法，正确的是().A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作

在传统的盯住汇率制下，汇率波动幅度一般不超过（??）。A.+0.25% B.+0.5% C.±1.0% D.+2.25%

由若干国家联合组建一家中央银行，并在其成员国范围内行使全部或部分中央银行职能，这种中央银行组织形式属于（ ）。A.一元式中央银行制度 B.二元式中央银行制度 C