单选题:下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )。 A.企业的业务性质 B.企业所在地区的生活水平 C.企业的经营状况 D.企业所在地区的宗教信仰 参考答案: 答案解析:
在R&D项目管理过程中,( )管理的重点是指导、监督、预测、控制。 在R&D项目管理过程中,( )管理的重点是指导、监督、预测、控制。A.概念阶段 B.开发阶段 C.实施阶段 D.结束阶段 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
奥尔德佛提出的ERG理论认为人有三种核心需要,即( )。 奥尔德佛提出的ERG理论认为人有三种核心需要,即( )。A.关系需要、生存需要和成长需要 B.生存需要、成长需要和安全需要 C.生理需要、安全需要和成长需要 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
电力变压器按调压方式分类,可分为( )和有载调压变压器。 电力变压器按调压方式分类,可分为( )和有载调压变压器。A.全绝缘变压器 B.无励磁调压变压器 C.半绝缘变压器 D.单相变压器 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
劳动争议当事人享有的权利包括( )。 劳动争议当事人享有的权利包括( )。A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B.有权选择劳动争议 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为( )。 社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为( )。A.行政适用 B.司法适用 C.企业适用 D.仲裁和调解 E.诉讼 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案