质量管理体系中基于过程的方法,由( )四个过程组成。A.产品实现, B.管理职责, C.资源管理 D.测量、分析和改进 E.采购原材料
劳动纪律的主要内容包括( )。
劳动纪律的主要内容包括( )。A.时间规则 B.岗位职责 C.用餐规则 D.组织规则 E.岗位规则
制定企业薪酬管理制度的基本依据有( )。
制定企业薪酬管理制度的基本依据有( )。A.薪酬调查 B.企业的财力状况 C.工作岗位分析 D.企业生产经营特点 E.工作岗位评价
定员定额标准包括( )。
定员定额标准包括( )。A.编制定员标准 B.双重定额标准 C.时间定额标准 D.各类岗位人员标准 E.产量定额标准
结果导向的考评方法不适用于大公司的( )。
结果导向的考评方法不适用于大公司的( )。 A.总经理 B.专业人员 C.管理人员 D.一般员工
头脑风暴法的关键是要排除思维障碍,消除心理压力,然后才能让参加者( )。
头脑风暴法的关键是要排除思维障碍,消除心理压力,然后才能让参加者( )。 A.各执一词 B.统一意见 C.各抒己见 D.达成一致
学员的分组主要考虑的因素是:如何创造一个( )的学习环境。
学员的分组主要考虑的因素是:如何创造一个( )的学习环境。 A.环境最舒适 B.成本最低 C.容量最大 D.效率最高
( )多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。
( )多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。 A.预测效度 B.内容效度 C.效度评估 D.信度评估
通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于通讯等( )的招聘效果不太理想。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于通讯等( )的招聘效果不太理想。 A.热门人才 B.通用人才 C.冷门人才 D.专业人才
企业需要改进的问题有很多,经常提到的不外乎是( )方面。
企业需要改进的问题有很多,经常提到的不外乎是( )方面。A.质量 B.收益 C.提货期 D.安全 E.激励
对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括( )。A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的B.建立和谐的人际关
对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括( )。A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的B.建立和谐的人际关系.顺利开展职业活动必不可少的因素
计数标准型抽样检验是( )的抽样检验。
计数标准型抽样检验是( )的抽样检验。A.只规定对生产方的质量要求而不对使用方的质量保护 B.同时规定对生产方的质量要求和对使用方的质量保护 C.规定对
在抽样检验中,不合格是指( )。
在抽样检验中,不合格是指( )。A.指有一个或一个以上不合格的单位产品 B.指单位产品的任何一个质量特性不满足规范要求 C.指单位产品的某一质量特性不满
n个观察值连乘积的n次方根称为( )。
n个观察值连乘积的n次方根称为( )。A.众数 B.极值 C.算术平均数 D.几何平均数
采用以上措施后,给企业带来的收益有( )。
采用以上措施后,给企业带来的收益有( )。 A.降低质量成本 B.降低产品价格 C.提高产品质量 D.提高检验人员技能
经估算,某项目建筑工程费为60万元,设备购置费为400万元,安装工程费为140万元,工程建设其他费用估计为工程费用的10
经估算,某项目建筑工程费为60万元,设备购置费为400万元,安装工程费为140万元,工程建设其他费用估计为工程费用的10%。取基本预备费费率为10%,该项目投资
环境价值评估有多种方法,( )是环境影响经济评价中最常用的方法。
环境价值评估有多种方法,( )是环境影响经济评价中最常用的方法。A.隐含价格法 B.调查评价法 C.旅行费用法 D.成果参照法
下列关于亲和图的描述正确的是( )。
下列关于亲和图的描述正确的是( )。 A.亲和图是用来描述分布形态的图形 B.适合于花费时间不易解决又必须解决的问题 C.该方法又名KJ法或A型图解法
维修性设计中的简化设计的基本原则是( )。
维修性设计中的简化设计的基本原则是( )。 A.尽可能简化产品功能 B.合并产品功能 C.尽量减少零部件品种 D.提高部件的互换通用程度 E.尽
分析抽样方案的OC曲线,发现现有的抽样方案的使用方风险过大,可以考虑采取的方法是( )。
分析抽样方案的OC曲线,发现现有的抽样方案的使用方风险过大,可以考虑采取的方法是( )。 A.增大拒收数 B.减小接收数 C.增大批量 D.增大样