结果导向的考评方法不适用于大公司的(  )。

结果导向的考评方法不适用于大公司的(  )。 A.总经理 B.专业人员 C.管理人员 D.一般员工

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头脑风暴法的关键是要排除思维障碍,消除心理压力,然后才能让参加者(  )。

头脑风暴法的关键是要排除思维障碍,消除心理压力,然后才能让参加者(  )。 A.各执一词 B.统一意见 C.各抒己见 D.达成一致

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学员的分组主要考虑的因素是:如何创造一个(  )的学习环境。

学员的分组主要考虑的因素是:如何创造一个(  )的学习环境。 A.环境最舒适 B.成本最低 C.容量最大 D.效率最高

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(  )多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。

(  )多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。 A.预测效度 B.内容效度 C.效度评估 D.信度评估

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通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于通讯等(  )的招聘效果不太理想。

通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于通讯等(  )的招聘效果不太理想。 A.热门人才 B.通用人才 C.冷门人才 D.专业人才

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