单选题:学员的分组主要考虑的因素是:如何创造一个( )的学习环境。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 学员的分组主要考虑的因素是:如何创造一个( )的学习环境。 A. 环境最舒适 B. 成本最低 C. 容量最大 D. 效率最高 参考答案: 答案解析:
( )多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。 ( )多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。 A.预测效度 B.内容效度 C.效度评估 D.信度评估 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于通讯等( )的招聘效果不太理想。 通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于通讯等( )的招聘效果不太理想。 A.热门人才 B.通用人才 C.冷门人才 D.专业人才 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
企业需要改进的问题有很多,经常提到的不外乎是( )方面。 企业需要改进的问题有很多,经常提到的不外乎是( )方面。A.质量 B.收益 C.提货期 D.安全 E.激励 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括( )。A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的B.建立和谐的人际关 对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括( )。A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的B.建立和谐的人际关系.顺利开展职业活动必不可少的因素 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
计数标准型抽样检验是( )的抽样检验。 计数标准型抽样检验是( )的抽样检验。A.只规定对生产方的质量要求而不对使用方的质量保护 B.同时规定对生产方的质量要求和对使用方的质量保护 C.规定对 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案