2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中...

劳动者的义务不包括（  ）。A.遵守国家法律法规  B.完成劳动合同约定的工作内容  C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班  D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义

关于劳动力流动的说法，错误的是(    )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡  B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事  C.劳动力流

竞争性工资差别也被称为（ ）。A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别 C.技能性工资差别 D.非垄断性工资差别

家庭成员在不同市场工作中效率不同的原因不包括（ ）方面存在差异。A.性别 B.偏好 C.受教育程度 D.劳动力市场经验

晋升竞赛基本特点包括(   )。A.更高一级的职位通常是事先设计好的  B.晋升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低  C.设计合理的工资

从测试内容来看，心理测试可以划分为（ ）。A.能力测试 B.道德测试 C.人格测试 D.兴趣测试 E.思维测试

海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

魅力型领导者的特征不包括()。A:自信并且信任员工 B:有理想化的愿景 C:承诺为努力提供笑脸 D:对下属有高度的期望

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...

调查反馈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体

用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

共用题干某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人年均离职率高达8%，销售人...

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。A:更关注当期业绩而非长远发展 B:更倾向于基于员工特征的绩效考核 C:更注重管理者和员工的沟通 D:更重视个人

共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来...

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().A:制度化 B:规范化 C:职业化 D:专业化

赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格，其中“高工作——高关系”对应的是()领导风格.A:指导式 B:推销式 C:参与式 D:授权式

()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A:工作分析 B:职位评价 C:建立标准薪酬模型 D:薪酬调查

金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免裁员，这一现象说明（　　）因素对劳动关系产生了影响。A.经济环境  B.技术环境  C.法律与制度环境  D.生态环境  E