选择题:共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来...

题目内容:

共用题干 在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,以获得的收入补贴家用;而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务.

经济衰退时期会产生附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应,下列说法错误的是(). A:附加的劳动者效应所产生的潜在作用类似于收入效应 B:附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用上是相同的 C:灰心丧气的劳动者效应在二者中比较强,并且占据着主导地位 D:灰心丧气的劳动者效应占据主导地位时会导致隐形失业现象的存在

参考答案:
答案解析:

养老金社会化发放的方式主要包括().A:通过邮局寄发 B:委托银行发放 C:由退休前所在单位发放 D:依托社区发放 E:社会保险机构直接发放

养老金社会化发放的方式主要包括().A:通过邮局寄发 B:委托银行发放 C:由退休前所在单位发放 D:依托社区发放 E:社会保险机构直接发放

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药物通过血液循环向组织转移过程中相关的因素是A:解离度 B:血浆蛋白结合 C:溶解度 D:给药途径 E:制剂类型

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矩阵组织形式的优点包括().A:有利于减轻高层管理人员的负担 B:有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C:有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性 C

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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标

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关于魅力型领导理论的陈述,错误的是().A:魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 B:魅力型领导会对追随者产

关于魅力型领导理论的陈述,错误的是().A:魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 B:魅力型领导会对追随者产

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