社会保障行政管理的内容包括A制定社会保障法律与法规B流动人口管理C社会保障资金的管理D村民自治管理E社会保障对象的管理

社会保障行政管理的内容包括A制定社会保障法律与法规B流动人口管理C社会保障资金的管理D村民自治管理E社会保障对象的管理

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20世纪40年代至70年代的行政管理学中具有代表性的理论主要有A行为科学理论B决策理论C系统理论D新公共管理理论E政府洽理理论

20世纪40年代至70年代的行政管理学中具有代表性的理论主要有A行为科学理论B决策理论C系统理论D新公共管理理论E政府洽理理论

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最常见的新闻稿结构是A倒金字塔结构B并列结构C顺时结构D总分总结构

最常见的新闻稿结构是A倒金字塔结构B并列结构C顺时结构D总分总结构

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下列公关活动属于宣传型公共关系的有A展览会B展销会C联欢会D座谈会E新闻发布会

下列公关活动属于宣传型公共关系的有A展览会B展销会C联欢会D座谈会E新闻发布会

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在提案的写作格式中,必须有的项目( )A紧急程度B机关公章C案由D发文字号

在提案的写作格式中,必须有的项目( )A紧急程度B机关公章C案由D发文字号

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企业通过寻租等各种方式,从微观经济规制的各个环节上来影响或“收买”政府,属于( )。A被动“抗争”B主动“抗争”C主动“进攻”D被动“进攻”

企业通过寻租等各种方式,从微观经济规制的各个环节上来影响或“收买”政府,属于( )。A被动“抗争”B主动“抗争”C主动“进攻”D被动“进攻”

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政府经济管理的性质首先体现在政府经济管理的( )。A二重性B创新性C层次性D职能性

政府经济管理的性质首先体现在政府经济管理的(   )。A二重性B创新性C层次性D职能性

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下列选项中不属于社会研究的目的的是A验证不确定的知识B扩展已有的知识C认清社会研究的主体D探索未知的事物

下列选项中不属于社会研究的目的的是A验证不确定的知识B扩展已有的知识C认清社会研究的主体D探索未知的事物

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“无为而治”的治国思想最早是由提出的()。A老子B孟子C孔子D韩非

“无为而治”的治国思想最早是由提出的()。A老子B孟子C孔子D韩非

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坚持基本路线不动摇应该做到哪几点?

坚持基本路线不动摇应该做到哪几点?

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毛泽东认为社会主义社会基本矛盾的特点是()。A相适应B相矛盾C又相适应又相矛盾D不相适应也不相矛盾

毛泽东认为社会主义社会基本矛盾的特点是()。A相适应B相矛盾C又相适应又相矛盾D不相适应也不相矛盾

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随着全国土地改革的完成,农村的主要经济成分是()。A集体经济B国营经济C社会主义经济D个体经济

随着全国土地改革的完成,农村的主要经济成分是()。A集体经济B国营经济C社会主义经济D个体经济

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公共生活是人们在公共的领域、公有的环境、公用的场所中,彼此开放透明且相互关联的共同活动。当代社会公共生活的主要特点不包括()A活动范围的广泛性B交往对象的简单性

公共生活是人们在公共的领域、公有的环境、公用的场所中,彼此开放透明且相互关联的共同活动。当代社会公共生活的主要特点不包括()A活动范围的广泛性B交往对象的简单性C活动方式的多样性D活动结果的相关性

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政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括( )。A双方代表的身份证(复印件)B委托授权书C职工代表的劳动合同书D企业的营业执照E集体合同条款的必要说

政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括( )。A双方代表的身份证(复印件)B委托授权书C职工代表的劳动合同书D企业的营业执照E集体合同条款的必要说明

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()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范

()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范

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在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A考评目的B考评标准C考评方法D被考评者

在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A考评目的B考评标准C考评方法D被考评者

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管理岗位知识能力规范的内容包括( )。A职责要求B年龄要求C知识要求D经历要求E能力要求

管理岗位知识能力规范的内容包括( )。A职责要求B年龄要求C知识要求D经历要求E能力要求

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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A一般地位B特殊地位C重要地位D突出地位

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A一般地位B特殊地位C重要地位D突出地位

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企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。A总体性和长远性B总体性和全局性C全局性和长远性D长远性和风险性

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。A总体性和长远性B总体性和全局性C全局性和长远性D长远性和风险性

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关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C劳

关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D劳动者与用人单位发生劳

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