题目内容：
（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
A编制定员规则
B劳动纪律
C劳动定额规则
D劳动岗位规范
答案解析：
单选题：（）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）代表职工与企业签订。A职工代表B企业人事部门的主管C社团法人D职工所在部门负责人
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）代表职工与企业签订。A职工代表B企业人事部门的主管C社团法人D职工所在部门负责人
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（ ）。A访谈法B描述型调查法C问卷调查法D综合型调查法E目标型调查法
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（ ）。A访谈法B描述型调查法C问卷调查法D综合型调查法E目标型调查法
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（ ）。A排列法B分值法C因素比较法D评分法
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（ ）。A排列法B分值法C因素比较法D评分法
（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础。A岗位分析B岗位评价C绩效考核D培训开发
（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础。A岗位分析B岗位评价C绩效考核D培训开发
生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用（ ）进行岗位评价。A排列法B分值法C分类法D评分法
生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用（ ）进行岗位评价。A排列法B分值法C分类法D评分法