微观经济规制的主体是（ ）。A消费者B企业C特殊利益集团D政府

工业区规划要特别注意解决基础设施建设问题。A正确B错误

（ ）是为实现战略方针和战略目标而需要采取的对策与手段。A战略步骤B战略措施C战略方针D战略布局

政府经济管理目标的实现，在很大程度上依赖于（ ）功能的发挥。A组织B协调C控制D计划

职业生涯的含义是什么？

美国波士顿大学的帕森斯教授提出了（ ）。A职业——人员匹配理论B人格类型一职业类型匹配理C职业生涯周期理论D职业锚理论

根据消费者权益保护法的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者要求增加赔偿损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务费用的（ ）A一倍B两倍C三倍D四倍

社会心理学中著名的“罗森塔尔效应”反映的是A被观察者效应B从众效应C观察者效应D观察者偏见

按社会成员的参政倾向，西方学者将政治文化划分为（）A参与型政治文化与协调型政治文化B参与型政治文化与服从型政治文化C服从型政治文化与冲突型政治文化D协调型政治文化与服从型政治文化

计算机数据管理技术在数据库管理阶段的特点不包括（）。A采用数据模型表示复杂的数据结构B数据具有较高的独立性C数据库系统为用户提供了方便的用户接口D数据具有一定的独立性

世界上第一台电子数字计算机取名为（）。AUNIVACBEDSACCENIACDEDVAC

生态文明的核心是正确处理( )A利用与修复的关系B人与自然的关系C保护与开发的关系D人与社会的关系

“一个中心，两个基本点”是对社会主义初级阶段基本路线的简明概括。“一个中心”是指（）。A以经济建设为中心B以构建和谐社会为中心C以改革开放为中心D以坚持以人为本为中心

（论述题）联系实际论述如何努力学习和践行社会主义荣辱观。

企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（ ）。A信息需求分析B信息储存C信息收集与处理D信息提供

影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能

薪酬的表现形式包括（ ）。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的

（ ）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面谈D绩效指导面谈

以下关于劳动效率定员法的表述错误的是（ ）。A班产量定额=工时定额/工作时间B以手工操作为主的工种更适合用此方法C工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D这种方法实际上是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法

企业定员的原则包括（ ）。A定员标准要长期固定B定员必须以精简、高效、节约为目标C各类人员的比例关系要协调D定员必须以企业生产经营目标为依据E要做到人尽其才，人事相宜