单选题:影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能 答案解析:
薪酬的表现形式包括( )。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的 薪酬的表现形式包括( )。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A绩效管理系统的考评评估B绩效管理系统评估C绩效管理考评效果评估D绩效管理考核评估 ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A绩效管理系统的考评评估B绩效管理系统评估C绩效管理考评效果评估D绩效管理考核评估 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容包括( )的诊断。A对企业组织B对企业绩效管理体系C对企业绩效管理制度D对绩效指标和标准体系E对被考评者全面、全过程 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容包括( )的诊断。A对企业组织B对企业绩效管理体系C对企业绩效管理制度D对绩效指标和标准体系E对被考评者全面、全过程 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
( )是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面谈D绩 ( )是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面谈D绩效指导面谈 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案