题目内容：
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（ ）。
A信息需求分析
B信息储存
C信息收集与处理
D信息提供
答案解析：
单选题：企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（ ）。A信息需求分析B信息储存C信息收集与处理D信息提供
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
员工满意度调查的步骤包括：（1）确定调查方法；（2）确定调查项目；（3）调查结果分析；（4）确定调查组织；（5）确定调查对象；（6）制定措施落实；（7）结果反馈
员工满意度调查的步骤包括：（1）确定调查方法；（2）确定调查项目；（3）调查结果分析；（4）确定调查组织；（5）确定调查对象；（6）制定措施落实；（7）结果反馈。正确的排序是（ ）。A（5）（1）（2）（4）（3）（7）（6）B（1）（5）
下列各选项不属于住房公积金性质的是（ ）。A普遍性B福利性C强制性D计划性
下列各选项不属于住房公积金性质的是（ ）。A普遍性B福利性C强制性D计划性
影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能
影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能
薪酬的表现形式包括（ ）。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的
薪酬的表现形式包括（ ）。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A绩效管理系统的考评评估B绩效管理系统评估C绩效管理考评效果评估D绩效管理考核评估
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A绩效管理系统的考评评估B绩效管理系统评估C绩效管理考评效果评估D绩效管理考核评估