简答题：职业生涯的含义是什么？

美国波士顿大学的帕森斯教授提出了（ ）。A职业——人员匹配理论B人格类型一职业类型匹配理C职业生涯周期理论D职业锚理论

自由职业者具有的职业锚是（ ）。A技术职能型职业锚B管理型职业锚C独立自主型职业锚D创造型职业锚

让新员工了解企业的主要产品，设备，品牌，商标等，属于企业文化方面哪一次层次的培训（ ）。A精神层次B制度层次C道德层次D物质层次

下列不属于评价中心的特点的是（ ）。A情景模拟性B综合性C互动性D单独性

招募效果评估的主要内容有（ ）。A招募成本评估B招募人员评估C招募计划评估D撰写招募效果评估小结