某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里,公司...

某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里,公司...

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影响企业设定绩效考核周期的因素是(  )。A.奖金发放周期 B.主管人员任免周期 C.工作任务完成周期 D.工作性质 E.工作环境

影响企业设定绩效考核周期的因素是(  )。A.奖金发放周期 B.主管人员任免周期 C.工作任务完成周期 D.工作性质 E.工作环境

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下列关于工作相关概念的说法,正确的是( )。A.工作也被称为岗位 B.职责是指职位的工作权力范围 C.任务是企业中相似工作的集合 D.职业不局限于一个企业内部

下列关于工作相关概念的说法,正确的是( )。A.工作也被称为岗位 B.职责是指职位的工作权力范围 C.任务是企业中相似工作的集合 D.职业不局限于一个企业内部

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根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A.10 B.15 C.20 D.30

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A.10 B.15 C.20 D.30

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影响企业绩效考核周期选择的因素包括( )。A.奖金发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作强度 D.工作性质 E.工资发放周期

影响企业绩效考核周期选择的因素包括( )。A.奖金发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作强度 D.工作性质 E.工资发放周期

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不纳人企业职工教育培训经费使用范围的是()A.企业特种作业人员培训 B.企业职工转岗培训 C.企业职为取得学历而参加的在职教育 D.企业专业技术人另参加的

不纳人企业职工教育培训经费使用范围的是()A.企业特种作业人员培训  B.企业职工转岗培训  C.企业职为取得学历而参加的在职教育  D.企业专业技术人另参加的

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关于培训中讲授法说法,错误的是()A.讲授法可以同时培训众多受训人员 B.讲授法能够节约培训时间和经费 C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容

关于培训中讲授法说法,错误的是()A.讲授法可以同时培训众多受训人员  B.讲授法能够节约培训时间和经费  C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容

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属于就业歧视的是(  )。A.在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B.传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C.妇女

属于就业歧视的是(  )。A.在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B.传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C.妇女

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一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.经济承诺

一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()A.情感承诺  B.继续承诺  C.规范承诺  D.经济承诺

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材料题根据以下材料,回答题某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培...

材料题根据以下材料,回答题某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培...

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关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

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关于劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C.以完成一定工

关于劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C.以完成一定工

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关于竞业限制期限的说法,正确的是(  )。A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限 B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年

关于竞业限制期限的说法,正确的是(  )。A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限 B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年

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下列选项中,关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )。A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B.一开始就同意说服者的观点时,单面说

下列选项中,关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是(   )。A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B.一开始就同意说服者的观点时,单面说

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共用题干李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有...

共用题干李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有...

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共用题干前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。...

共用题干前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。...

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用人单位依法享有的权利包括()。A:自主决定招用劳动者的数量 B:自主决定招用劳动者的时间 C:自主决定员工的退休年龄 D:自主决定用工形式 E:自主决定员工是

用人单位依法享有的权利包括()。A:自主决定招用劳动者的数量 B:自主决定招用劳动者的时间 C:自主决定员工的退休年龄 D:自主决定用工形式 E:自主决定员工是

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影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A:奖金发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作强度 D:工作性质 E:工资发放周期

影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A:奖金发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作强度 D:工作性质 E:工资发放周期

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下列关于不良事故评估法的描述,正确的是()。A:通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核 B:明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标准加以限定

下列关于不良事故评估法的描述,正确的是()。A:通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核 B:明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标准加以限定

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关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

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