选择题：劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避.A:与本案有利害关系的 B:会见当事人、代理人的 C:与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D:私自会见

题目内容：

劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避.

A:与本案有利害关系的 B:会见当事人、代理人的 C:与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D:私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的 E:是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

参考答案：
答案解析：

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是().A:无领导小组讨论 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:角色扮演

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员 B:自然减员 C:降级 D:减薪

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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毒扁豆碱滴眼引起头痛的原因可能是A.脑血管扩张 B.眼压升高 C.眼压降低 D.颅内压升高 E.睫状肌收缩过强

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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新斯的明禁用于A.筒箭毒碱过量中毒 B.肠麻痹 C.阵发性室上性心动过速 D.支气管哮喘 E.术后腹气胀

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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交感神经兴奋后引起瞳孔扩大肌收缩的受体是A.D.A.型受体B.α型受体C.M型受体D.β型受体E.N型受体

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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