选择题：马斯洛的需要层次理论的观点包括（ ）。A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要

题目内容：

马斯洛的需要层次理论的观点包括（ ）。

A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要 C.未被满足的需要是行为的主要激励源 D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用 E.自我实现是人类的基本需要

参考答案：
答案解析：

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对伯氨喹的描述错误的是A.少数特异质者可发生急性溶血性贫血 B.可控制疟疾症状发作 C.控制疟疾传播最有效 D.与氯喹合用可根治良性疟 E.疟原虫对其很少产生耐

对伯氨喹的描述错误的是A.少数特异质者可发生急性溶血性贫血 B.可控制疟疾症状发作 C.控制疟疾传播最有效 D.与氯喹合用可根治良性疟 E.疟原虫对其很少产生耐

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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通用的工作分析方法包括（ ）。A.工作日志法 B.观察法 C.能力要求法 D.标杆超越法 E.主题专家会议法

通用的工作分析方法包括（ ）。A.工作日志法 B.观察法 C.能力要求法 D.标杆超越法 E.主题专家会议法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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