选择题:采取城乡分隔的就业政策会导致()A.补偿性工资差别 B.非自然垄断性工资差别 C.自然性垄断工资差别 D.竞争性工资差别 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 采取城乡分隔的就业政策会导致() A.补偿性工资差别 B.非自然垄断性工资差别 C.自然性垄断工资差别 D.竞争性工资差别 参考答案: 答案解析:
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的... 劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。A.在现实中劳动力是同质的 B.劳动力流动是没有成本的 C.一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资 下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。A.在现实中劳动力是同质的 B.劳动力流动是没有成本的 C.一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
除抗结核杆菌,对麻风分枝杆菌、耐药金葡菌亦有效A.异烟肼 B.氨苯砜 C.链霉素 D.对氨基水杨酸 E.利福平 除抗结核杆菌,对麻风分枝杆菌、耐药金葡菌亦有效A.异烟肼 B.氨苯砜 C.链霉素 D.对氨基水杨酸 E.利福平 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )。A.替代关系 B.总替代关系 C. 假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )。A.替代关系 B.总替代关系 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是( )。A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.替代效应 D.收入效应 经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是( )。A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.替代效应 D.收入效应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案