选择题：为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略 B.防御者战略 C.规模化战略 D.成本领先战略

题目内容：

为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。

A.差异化战略 B.防御者战略 C.规模化战略 D.成本领先战略

参考答案：

答案解析：

A公司正在进行 “校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部...

A公司正在进行 “校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部...

关于人员甄选的说法，错误的是（）。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D.

对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）。A.内容效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永性性裁员 E.提高现有员工的工