选择题:下列选项中,不属于按照面试的组织形式划分的是( )。A.结构化面试 B.单独面试 C.小组面试 D.集体面试 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,不属于按照面试的组织形式划分的是( )。 A.结构化面试 B.单独面试 C.小组面试 D.集体面试 参考答案: 答案解析:
不能用于治疗青光眼的药物是A:毛果芸香碱 B:毒扁豆碱 C:甘露醇 D:噻吗洛尔 E:呋塞米 不能用于治疗青光眼的药物是A:毛果芸香碱 B:毒扁豆碱 C:甘露醇 D:噻吗洛尔 E:呋塞米 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于效度的描述正确的有( )。A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度 B.指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测 下列关于效度的描述正确的有( )。A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度 B.指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的充分条件 B.信度是效度的必要条件 C.信度和效度互为必要且充分条件 D. 在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的充分条件 B.信度是效度的必要条件 C.信度和效度互为必要且充分条件 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
一般情况下,信度系数( )的测试工具被视为信度较好。A.不低于0.6 B.不低于0.7 C.低于0.7 D.低于0.6 一般情况下,信度系数( )的测试工具被视为信度较好。A.不低于0.6 B.不低于0.7 C.低于0.7 D.低于0.6 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
麻醉药品盐酸哌替啶注射剂正常情况下的外观性状是A:无色澄明液体 B:黄色澄明液体 C:淡蓝色油状液体 D:红色浑浊液体 E:白色结晶性粉末 麻醉药品盐酸哌替啶注射剂正常情况下的外观性状是A:无色澄明液体 B:黄色澄明液体 C:淡蓝色油状液体 D:红色浑浊液体 E:白色结晶性粉末 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案