城市出现的生产力基础是()A农业劳动生产率的提高B商业劳动生产率的提高C劳动生产率的提高D手工业劳动生产率的提高
行政法律规范的基本功能有A改革与稳定功能B示范与激励功能C自我调节功能D规范和控制功能E组织与调节功能
行政法律规范的基本功能有A改革与稳定功能B示范与激励功能C自我调节功能D规范和控制功能E组织与调节功能
简述国家公务员制度的基本制度分类
简述国家公务员制度的基本制度分类
为政府及有关部门提供咨询建议和出谋划策的机构是行政管理机构中的A监督机构B咨询机构C辅助机构D信息机构
为政府及有关部门提供咨询建议和出谋划策的机构是行政管理机构中的A监督机构B咨询机构C辅助机构D信息机构
通过图形来表现对危机管理理解的学者是A罗伯特•希斯B米特罗夫C佩尔森D泰莱诺尔
通过图形来表现对危机管理理解的学者是A罗伯特•希斯B米特罗夫C佩尔森D泰莱诺尔
会议纪要写作注意事项?
会议纪要写作注意事项?
一般借助于( )来衡量收入分配是否公平。A洛伦茨曲线和基尼系数B洛茨伦曲线和基尼系数C洛茨伦曲线和相对平等D洛伦茨曲线和相对平等
一般借助于( )来衡量收入分配是否公平。A洛伦茨曲线和基尼系数B洛茨伦曲线和基尼系数C洛茨伦曲线和相对平等D洛伦茨曲线和相对平等
下列不属于法律关系的客体的是A物B智力成果C行为D人
下列不属于法律关系的客体的是A物B智力成果C行为D人
简述薪酬设计的原则
简述薪酬设计的原则
简述仲裁员的任职资格。
简述仲裁员的任职资格。
根据产品质量法的规定,以下对企业质量体系认证制度的表述,不正确的是( )A认证机构选择国际通用的质量管理标准进行认证B我国企业质量体系认证采用强制原则C企业有权
根据产品质量法的规定,以下对企业质量体系认证制度的表述,不正确的是( )A认证机构选择国际通用的质量管理标准进行认证B我国企业质量体系认证采用强制原则C企业有权选择认证所依据的技术标准D经认证合格后,由主管机关颁发企业质量体系认证证书
下列哪一选项不属于销售者的产品质量义务( )A进货检查验收义务B保持产品质量的义务C进货时检查产品标识的义务D确保产品物美价廉的义务
下列哪一选项不属于销售者的产品质量义务( )A进货检查验收义务B保持产品质量的义务C进货时检查产品标识的义务D确保产品物美价廉的义务
社会研究中常用的几种信度包括A再测信度B复本信度C折半信度D高能信度
社会研究中常用的几种信度包括A再测信度B复本信度C折半信度D高能信度
社会研究活动大致可以分为探索性研究、描述性研究和解释性研究等不同的层次,是依据社会研究的( )A目的B意义C概念D层次
社会研究活动大致可以分为探索性研究、描述性研究和解释性研究等不同的层次,是依据社会研究的( )A目的B意义C概念D层次
《秋水》中有一句为“曲士不可以语于道者,束于教也”,其主要作用为( )A人的认识要受到后天教育的限制B人的认识要受到个人习俗的限制C进行对比论证D强化行文气势和
《秋水》中有一句为“曲士不可以语于道者,束于教也”,其主要作用为( )A人的认识要受到后天教育的限制B人的认识要受到个人习俗的限制C进行对比论证D强化行文气势和说理力度
立法机关对散见于不同文件中的属于同一门类的法律规范进行审查、修改和补充,从而使其成为具有内在有机联系的统一体的国家立法活动,称为( )A法律制定B法律汇编C法律
立法机关对散见于不同文件中的属于同一门类的法律规范进行审查、修改和补充,从而使其成为具有内在有机联系的统一体的国家立法活动,称为( )A法律制定B法律汇编C法律编纂D规范性文件的清理
影响和制约工作绩效的管理原因包括( )A上级指挥、监督、协调不到位B管理者缺乏正确引导援助C管理者素质低、缺乏创造性D组织设计和功能不健全E激励约束竞争机制不健
影响和制约工作绩效的管理原因包括( )A上级指挥、监督、协调不到位B管理者缺乏正确引导援助C管理者素质低、缺乏创造性D组织设计和功能不健全E激励约束竞争机制不健全
初步面试是( )主持。A人力部的招聘人员B人力部的经理C用人部门的主管D用人部门的经理
初步面试是( )主持。A人力部的招聘人员B人力部的经理C用人部门的主管D用人部门的经理
情境模拟测试比较适用于招聘( )。A服务人员B科学研究人员C管理人员D事务性工作人员E销售人员
情境模拟测试比较适用于招聘( )。A服务人员B科学研究人员C管理人员D事务性工作人员E销售人员
实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是( )。A企业的组织文化B企业规模C企业所处的地理位置D企业的领导风格
实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是( )。A企业的组织文化B企业规模C企业所处的地理位置D企业的领导风格