简答题：简述薪酬设计的原则

在薪酬的构成要素中，通过岗位评价或技能评价所产生的是（ ）。A薪酬的等级数量B统一薪酬等级内部的变动范围C薪酬趋势线D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

【论述题】试论述编写工作说明书应当遵循的原则

根据该岗位的工作目标和工作职责，分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度，这指工作说明书中的（ ）。A工作权限B工作标识C工作职责与任务D工作联系

物质激励的方法包括（ ）A提升工资B增加奖金C大会表彰D赠送股份

弗鲁姆的期望理论中，达成目标的可能性是指（ ）A动机强度B效价C期望概率D达成概率