单选题:实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是( )。A企业的组织文化B企业规模C企业所处的地理位置D企业的领导风格

题目内容:

实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是(  )。

A企业的组织文化

B企业规模

C企业所处的地理位置

D企业的领导风格

答案解析:

在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括()。A大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小B政府承诺为上大学者提供无息贷款C大学毕业

在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括()。A大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小B政府承诺为上大学者提供无息贷款C大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生D高校为提高人才培养质量,提高了大学生拿到文凭的难

查看答案

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。A现

查看答案

长期失业率指的是失业时间达到或超过( )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。A半年B一年C一年半D两年

长期失业率指的是失业时间达到或超过( )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。A半年B一年C一年半D两年

查看答案

在竞争性经济中,如果产品需要是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的( )。A支付能力B盈利水平C生产率D经济效益

在竞争性经济中,如果产品需要是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的( )。A支付能力B盈利水平C生产率D经济效益

查看答案

劳动力市场歧视被划分为( )。A工资歧视、奖金歧视B职业歧视、休假歧视C工资歧视、职业歧视D职业企业、个人歧视

劳动力市场歧视被划分为( )。A工资歧视、奖金歧视B职业歧视、休假歧视C工资歧视、职业歧视D职业企业、个人歧视

查看答案