用人单位应当()为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A:自用工之日起15日内 B:自书面劳动合同订立之日起15日内 C:自用工之日起30日内 D:自

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现

共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪...

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。A:劳动力参与率 B:失业率 C:就业率 D:净人口流入率

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划中的().A:职业规划 B:晋升规划 C:继任规划 D:配备规划

通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（　　）。A.敏感性训练  B.调查反馈  C.质量圈  D.全面质量管理

关于有限理性模型内容的说法，正确的是（　　）。A.决策者可以知道所有的可能方案  B.决策者可以通过计算选出最佳方案  C.决策者的目标是找到令人满意的结果

上大学的总收益是指（    ）。A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬 B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬 C.大学毕业生比高中毕业

关于工资差别的说法，正确的是()。A.政府应当尽可能消除一切工资差别 B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动 C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资

人工成本结构指标反映了（    ）。A.企业员工平均收入的高低 B.企业人工成本投入构成的情况及其合理性 C.企业的劳动生产率 D.一定时期内企业人工成本的变动

小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（）。A.横向比较 B.纵向比较 C

因（ )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同

在评估培训与幵发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型

若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性越强。A．人力资本投资后获得收益的时间越长B．人力资本投资的成本越低C．人力资本投资前后的收...

绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A．年龄、性别 B．人际关系C．工作经验 D．...

传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（ ）。A．组织可以忽略员工的低层次需要B．组织...

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应

关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而

A、B两公司都想借入3年期的500万美元借款，A公司想借入固定利率借款，B公司想借入浮动利率借款。因两家公司信用等级不同，市场向它们提供的利率也不同，具体...