题目内容：
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。
A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现
参考答案：
答案解析：
选择题：“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪...
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在表面活性剂中，一般毒性最小的是A:阴离子型表面活性剂 B:阳离子型表面活性剂 C:氨基酸型两性离子表面活性剂 D:甜菜碱型两性离子表面活性剂 E:非离子型表面
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在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A:主观判断法 B:比率分析法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:时间序列分析法
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绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念 B:绩效系统的时效性 C:绩效指标的设置 D:绩效管理的成本 E:绩效管理与组织战略的相关性
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不作为栓剂质量检查的项目是A:融变时限测定 B:重量差异检查 C:刺激性试验 D:药物溶出速度与吸收试验 E:稠度检查
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