选择题：小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（）。A.横向比较 B.纵向比较 C

题目内容：

小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（）。

A.横向比较 B.纵向比较 C.组织内自我比较 D.组织外自我比较 E.组织外他比

参考答案：
答案解析：

因（ )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同

因（ )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。A.20 B.24 C.30 D.35

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。A.20 B.24 C.30 D.35

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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劳动合同履行地与用人单位注册地址不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（）的有关规定。A.用人单位注册地 B.劳动合同履

劳动合同履行地与用人单位注册地址不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（）的有关规定。A.用人单位注册地 B.劳动合同履

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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我国《劳动法》规定，禁止安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A,女职工 B.农村劳动者C.传染病病原携...

我国《劳动法》规定，禁止安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A,女职工 B.农村劳动者C.传染病病原携...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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工资率的上升导致（ ）增加。A.非劳动收入 B.闲暇的机会成本 C.劳动力需求 D..劳动力供给

工资率的上升导致（ ）增加。A.非劳动收入 B.闲暇的机会成本 C.劳动力需求 D..劳动力供给

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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