选择题：若其他条件相同，则（），进行人力资本投资的合理性越强。A．人力资本投资后获得收益的时间越长B．人力资本投资的成本越低C．人力资本投资前后的收...

题目内容：

若其他条件相同，则（），进行人力资本投资的合理性越强。 A．人力资本投资后获得收益的时间越长 B．人力资本投资的成本越低 C．人力资本投资前后的收入差别越大 D．人力资本投资的机会成本越高 E．人力资本投资的总量越大

参考答案：

绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A．年龄、性别 B．人际关系C．工作经验 D．...

绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A．年龄、性别 B．人际关系C．工作经验 D．...

关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。A．工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大B．工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力...

传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。A．组织可以忽略员工的低层次需要B．组织...

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目

2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费...