按测评的目的划分，面试可分为（ ）。A初步面试和诊断面试B压力面试和评估性面试C行为描述面试与能力面试D小组面试，个别面试和集体面试

建立指数的第一步为A选取符合标准的指标B指标加权C处理缺失值D建立量表

《变化社会中的政治秩序》一书的作者是（）。A派伊B亨廷顿C阿尔蒙德D达尔

整个表格加内外边框（线条样式为系统默认样式）；完成以上操作后将该工作表以“表2.xlsx” 为文件名保存到D盘。

在Word 2010 中编辑文档，若输入希腊字母Ω，则需要使用（）功能区的“符号”选项插入特殊符号。A“开始”B“插入”C“引用”D“视图”

（词语解释题）女过去数武。 数武：

目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。A平等协商制度B代表参与C组织参与D个人参与E职工代表大会

集体合同与劳动合同的区别在于（ ）A主体不同B内容不同C功能不同D签订程序不同E法律效力不同

劳动标准的（ ）具有多样性特点。A表现形式B制定主体C作用方式D法定内容E制定程序

劳动标准按照功能划分包括（ ）A行业劳动标准B管理类劳动标准C工作类劳动标准D技术类劳动标准E地方劳动标准

（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A内部招募B社会招聘C校园招聘D定期招聘

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（ ）。A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升策略E轮廓匹配策略

（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策

其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。A直接成本B机会成本C总收益D心里收益

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。A成本分析模型B收益分析模型C信号模型D投资回报率模型

在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越（ ），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（ ）。A大,少B大,多C小,多D无法确定

在1%人口抽样调査中，界定失业人口的相关条件及标准为（ ）。A具有劳动能力、16岁以上是必要条件B在调査期内未从事为取得报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态,C在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作D当前如有工作机会，

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（ ）。A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D职业歧视E非竞争性歧视

通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是（ ）。A标杆超越B卓越绩效标准C六西格玛管理DISO质量管理体系

授予发明和实用新型专利的条件包括（ ）。A新颖性B富有美感C创造性D实用性E艺术性