多选题:在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( )。A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升策略E轮廓匹配策略 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( )。A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升策略E轮廓匹配策略 答案解析:
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、收获战略、迅速退出战略。A领导地位战略B差异化战略C重点战略D稳定战略 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、收获战略、迅速退出战略。A领导地位战略B差异化战略C重点战略D稳定战略 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。A绝对性和时间性B相对性和时间性C绝对性和暂时性D相对性和暂时性 企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。A绝对性和时间性B相对性和时间性C绝对性和暂时性D相对性和暂时性 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
下列属于产品改良的是( )。A品质改良B市场改良C特色改良D式样改良E附加产品改良 下列属于产品改良的是( )。A品质改良B市场改良C特色改良D式样改良E附加产品改良 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案