依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（ ）A工会B劳动争议仲裁机构C职工代表大会D劳动争议调解组织

根据《合同法》的规定，在买卖合同中，除法律另有规定或当事人另有约定外，标的物的所有权转移时间为（）A买方付清价款时B买卖合同订立时C买卖合同生效时D交付标的物时

甲公司中分离出乙公司，甲公司仍得以存续。这种分立形式叫做（ ）A公司分立B吸收分立C新设分立D派生分立

下列选项中，哪些属于学术性研究报告的导言的内容A说明研究问题的性质和意义B文献综述C介绍研究目标与假设D重要概念的界定

社会理论的基本要素包括A概念B变量C概念或变量相互之间的基本关系D数量

简述了解社会实践和理论发展中需要解决的问题的环节，需要回答哪些问题？

简述社会研究的一般过程有哪几个步骤

国际政治的行为主体包括（）。A主权国家、个人B国际组织C政党D政治团体

（名词解释）政治总格局。

16－19世纪，资产阶级革命主要有三种类型，其典型代表有（）。A日本B英国C法国D德国

国家权力的重要特性是（）。A强制力的垄断性B普遍的约束力C主权性D统一性

解决民族问题的根本出发点和归宿是（）。A民族团结B各民族共同繁荣C民族平等D民族区域自治

建设中国特色社会主义的总依据是A过渡时期B社会主义初级阶段C社会主义发达阶段D共产主义高级阶段

绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（ ）。A工作程序的确定B绩效管理活动的方法C绩效管理考评准备D绩效反馈的内容与条件

为了保障激励策略的有效性，应体现那些原则要求（ ）A适应性原则B开发性原则C及时性原则D统一性原则E预告性原则

对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以（ ）为主。A问卷调查和观察法B问卷调查和面谈法C问卷调查和测试法D问卷调查和咨询法

关于招聘人员的准备，以下说法正确的有（ ）。A现场最好有人力资源部的人员B现场无须用人部门的人员C对求职者提出的问题对答如流D招聘人员的服装随意休闲E现场人员回答问题时口径一致

人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。A及时性原则B节约性原则C适应性原则D标准化原则E权责利相结合原则

下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有（ ）。A因确认劳动关系发生的争议B农村承包经营户与受雇人之间的纠纷C劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E劳动者与用人单位因住房制度改革产生的

在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。A趋势预测法B德尔菲法C比率分析法D经验判断法