多选题:为了保障激励策略的有效性,应体现那些原则要求( )A适应性原则B开发性原则C及时性原则D统一性原则E预告性原则 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 为了保障激励策略的有效性,应体现那些原则要求( )A适应性原则B开发性原则C及时性原则D统一性原则E预告性原则 答案解析:
一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业的竞争优势。A目标B计划C监督D指导E评估 一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业的竞争优势。A目标B计划C监督D指导E评估 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
培训开始实施以后要做的第一件事是介绍,具体内容不包括( )。A“破冰”活动B学员自我介绍C培训主题介绍D确认培训时间 培训开始实施以后要做的第一件事是介绍,具体内容不包括( )。A“破冰”活动B学员自我介绍C培训主题介绍D确认培训时间 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A实践法B讲授法C专题法D研讨法 在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A实践法B讲授法C专题法D研讨法 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
下列关系企业培训制度说法正确的有( )。A能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和B能够间接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律 下列关系企业培训制度说法正确的有( )。A能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和B能够间接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和C主要包括培训的法律和政令D主要包括培训的具体制度和政策 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
工作指导法的实施要点不包括( )。A关键工作环节上的要求B要有详细、完整的教学计划C做好工作的原则和技巧D须避免、防止的问题和错误 工作指导法的实施要点不包括( )。A关键工作环节上的要求B要有详细、完整的教学计划C做好工作的原则和技巧D须避免、防止的问题和错误 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案