2011年8月,李某入职甲软牛公司(以下简称里公司)担任锵售总监,双方签订为期2的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　）。A.60％ B.75％ C.80％ D.85％

在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行 政技能、顾客服务和消售技巧的培训与开发称为（　　）。A.在岗培训与开发 B.外

下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是（    ）。A.列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法,是关键事件法  B.根据某一评价

工作特征模型的核心维度包括()。A:技能多样性 B:任务完整性 C:任务重要性 D:工作积极性 E:工作反馈性

心理学家常常把人类的表情分为()。A:肢体表情 B:面部表情 C:身体表情 D:言语表情 E:心理表情

按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。A:古典管理阶段 B:人际关系学派阶段 C:科学管理阶段 D:文化管理阶段

共用题干嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打...

共用题干汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在...

共用题干某公司新招聘了一名财务主管，是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员...

作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点包括()。A:成本低 B:操作简单 C:客观性强 D:结构化程度高 E:可以运用于工作分析的各个环节

目标管理法的特点是()。A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用 B:将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准 C:可以减少企业的管

下列关于工作满意度调查的描述，正确的是()。A:通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B:使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行

下列关于薪酬结构的描述，正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 B:所需技能水平

下列不属于计时工资的是()。A:月工资制 B:周工资制 C:日工资制 D:小时工资制

根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。A:非因工负伤 B:患病 C:试用期满被证明不符合录用条件 D:严重违反用人单位规章制度

唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法

劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。A:最高标准 B:最低标准 C:一般标准 D:强制性标准

在我国国民收入分配过程中，社会消费基金由( )构成。A.国家管理基金 B.文教卫生基金 C.社会后备基金 D.劳动报酬基金 E.社会保障基金

下列属于现代企业制度的基本特征的有( )。A.管理科学 B.产权清晰 C.效率优先 D.政企分开 E.权责明确