题目内容：
根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。
A:非因工负伤 B:患病 C:试用期满被证明不符合录用条件 D:严重违反用人单位规章制度
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答案解析：
选择题：根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。A:非因工负伤 B:患病 C:试用期满被证明不符合录用条件 D:严重违反用人单位规章制度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。A:0.5% B:1% C:1.5% D:2%
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38岁，女性。右手中指近节指骨肿、疼痛。查体：右手中指近节指骨膨隆，皮肤颜色正常，轻微压痛，关节运动不受限。诊断可能性最大的是A 骨囊肿 B 内生软骨瘤 C 骨
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()适用的对象是中层以上管理人员。A:榜样法 B:角色扮演法 C:视听法 D:案例研讨法
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最早对社会促进现象进行研究的是()。A:罗森伯格 B:崔普利特 C:欧斯古德 D:德尔菲
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女职工产假为()天。A:90 B:98 C:120 D:180
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