题目内容：
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法
参考答案：
答案解析：
选择题：唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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我国卫生部规定，1名供精者的精子最多只能提供给A 8名妇女受孕 B 6名妇女受孕 C 15名妇女受孕 D 5名妇女受孕 E 10名妇女受孕
我国卫生部规定，1名供精者的精子最多只能提供给A 8名妇女受孕 B 6名妇女受孕 C 15名妇女受孕 D 5名妇女受孕 E 10名妇女受孕
最低工资标准一般采取()的形式。A:月最低工资标准和周最低工资标准 B:日最低工资标准和小时最低工资标准 C:月最低工资标准和日最低工资标准 D:月最低工资标准
最低工资标准一般采取()的形式。A:月最低工资标准和周最低工资标准 B:日最低工资标准和小时最低工资标准 C:月最低工资标准和日最低工资标准 D:月最低工资标准
《劳动法》的核心和灵魂是()。A:《劳动法》的基本原则 B:公平 C:公正 D:《劳动法》的基本内容
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我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。A:就业计划 B:就业福利 C:社会保险基金 D:劳动就业基金
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。A:就业计划 B:就业福利 C:社会保险基金 D:劳动就业基金
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。A:最高标准 B:最低标准 C:一般标准 D:强制性标准
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。A:最高标准 B:最低标准 C:一般标准 D:强制性标准