关于绩效考核与绩效管理的说法．正确的是()。A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估 D.绩效

一次性工亡补助金标准为上一年度( )的20倍。A.当地最低工资标准 B.城市居民最低生活保障标准 C.统筹地区职工平均工资 D.全国城镇居民人均可支配收入

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C.将企业的经营业绩与员工收入

根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机／需要

薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇用量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金

根据领导生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是()。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式

集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。A:企业 B:人民法院 C:劳动行政部门 D:上级工会

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件，被称为()。A:社会保险内容 B:社会保险法律规定 C:社会保险法律事实 D:社会保险金

关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A:交易型 B:改变型 C:魅力型 D:特质型

共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来...

家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为().A:市场工作时间和家庭生产时间 B:市场工作时间和家庭闲暇时间 C:家庭生产时间和家庭闲暇时间 D:家庭生产时间和家

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括().A:情绪成熟度 B:年龄成熟度 C:工作成熟度 D:职业成熟度 E:心理成熟度

共用题干某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人：第二，该地区200...

在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是()。A:激励创新 B:采用短期的、结果导向的绩效评价 C:培训和保证顾客满意 D:更多地采用内部晋升

企业实施在职培训的机会成本包括（  ）。A.在职培训支付的场地费 B.邀请外部讲师提供培训的讲课费 C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失 D.利用本企业

企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分列入成本。A.2％ B.3％ C.4％ D.5％

用人单位因客观原因提前（ ）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A.10 B.15 C.20 D.30

关于职业生涯锚的说法,错误的是（ ）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（ ）。A.评价量表法 B.自陈量

（ ）是一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。A.效度 B.信度 C.一致度 D.等值度