选择题：对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C.将企业的经营业绩与员工收入

题目内容：

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。

A.追求效率最大化、成本最小化 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩 D.企业与员工共担风险．共享收益

参考答案：
答案解析：

环磷酰胺属于A:链炔基氮芥 B:杂环氮芥 C:链烷基氮芥 D:氨基酸氮芥 E:链烯基氮芥

环磷酰胺属于A:链炔基氮芥 B:杂环氮芥 C:链烷基氮芥 D:氨基酸氮芥 E:链烯基氮芥

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流人率

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流人率

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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与二氢黄酮反应后产生天蓝色荧光的是A:钠汞齐还原反应 B:NaBH4反应 C:MgAc2反应 D:硼酸显色反应 E:锆盐-枸橼酸反应

与二氢黄酮反应后产生天蓝色荧光的是A:钠汞齐还原反应 B:NaBH4反应 C:MgAc2反应 D:硼酸显色反应 E:锆盐-枸橼酸反应

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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按化学结构分类，H2受体阻断药雷尼替丁属于A:噁唑类 B:呋喃类 C:噻吩类 D:吡嗪类 E:吡喃类

按化学结构分类，H2受体阻断药雷尼替丁属于A:噁唑类 B:呋喃类 C:噻吩类 D:吡嗪类 E:吡喃类

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同

因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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