选择题:一次性工亡补助金标准为上一年度( )的20倍。A.当地最低工资标准 B.城市居民最低生活保障标准 C.统筹地区职工平均工资 D.全国城镇居民人均可支配收入 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一次性工亡补助金标准为上一年度( )的20倍。 A.当地最低工资标准 B.城市居民最低生活保障标准 C.统筹地区职工平均工资 D.全国城镇居民人均可支配收入 参考答案: 答案解析:
以下不属于药品的是A:化学原料药 B:中药饮片 C:卫生材料 D:生物制品 E:中药材 以下不属于药品的是A:化学原料药 B:中药饮片 C:卫生材料 D:生物制品 E:中药材 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
热原组成中致热活性最强的成分是A:多肽 B:氨基酸 C:生长素 D:脂多糖 E:磷脂 热原组成中致热活性最强的成分是A:多肽 B:氨基酸 C:生长素 D:脂多糖 E:磷脂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
制备甘草流浸膏,选择何种浸出辅助剂可增加甘草酸的浸出A:醋酸 B:稀氨溶液 C:乙醇 D:硅油 E:吐温- 制备甘草流浸膏,选择何种浸出辅助剂可增加甘草酸的浸出A:醋酸 B:稀氨溶液 C:乙醇 D:硅油 E:吐温- 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。A.任何人都具五种不同层次的需要.而且各层次需要的强度相等 B.层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大 根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。A.任何人都具五种不同层次的需要.而且各层次需要的强度相等 B.层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又... 材料题根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案