选择题:关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的 参考答案: 答案解析:
关于职业生涯管理注意事项的说法,正确的是( )。A.要与组织的其他人力资源管理活动相互配合 B.要得到组织高层在政策、经费方面的支持 C.鼓励直线经理参与职业生 关于职业生涯管理注意事项的说法,正确的是( )。A.要与组织的其他人力资源管理活动相互配合 B.要得到组织高层在政策、经费方面的支持 C.鼓励直线经理参与职业生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
HPLC和GC均能使用的检测器是A:紫外检测器 B:质谱检测器 C:氢火焰离子化检测器 D:蒸发光散射检测器 E:二极管阵列检测器 HPLC和GC均能使用的检测器是A:紫外检测器 B:质谱检测器 C:氢火焰离子化检测器 D:蒸发光散射检测器 E:二极管阵列检测器 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与突触前膜释放递质量有关的离子是A:Na+ B:K+ C:Ca2+ D:Cl- E:Mg2+ 与突触前膜释放递质量有关的离子是A:Na+ B:K+ C:Ca2+ D:Cl- E:Mg2+ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是( )。A.员工工作轮换 B.员工对参加职业生涯讨论会的反应 C.员工对工作的认同度 D.员工对组织的忠诚度 不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是( )。A.员工工作轮换 B.员工对参加职业生涯讨论会的反应 C.员工对工作的认同度 D.员工对组织的忠诚度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
硝酸甘油抗心绞痛的主要机制A:选择性扩张冠脉,增加心肌供血 B:阻断β受体,降低心肌耗氧量 C:减慢心率、降低心肌耗氧量 D:扩张动脉和静脉,降低耗氧量;扩张冠 硝酸甘油抗心绞痛的主要机制A:选择性扩张冠脉,增加心肌供血 B:阻断β受体,降低心肌耗氧量 C:减慢心率、降低心肌耗氧量 D:扩张动脉和静脉,降低耗氧量;扩张冠 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案