题目内容：
人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
A．集中型 B．分散型
C．独立型
D．混合型
E．树型
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．分散型
C．独立型
D．混合型
E．树型
B．分散型
C．独立型
D．混合型
E．树型
实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（ ）。
实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（ ）。A．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略 B．制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工 C．重点是激励创
根据以下材料，回答题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出
根据以下材料，回答题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为
下列关于决策风格的描述，错误的是（ ）。
下列关于决策风格的描述，错误的是（ ）。A．决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度 B．分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身 C．行
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。A．特质理沦 B．权变理论 C．路径——目标理论 D．领导——成员交换理论
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。A．晋升 B．工资 C．成就感 D．人际关系 E．工作本身