单选题：实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（　）。

题目内容：

实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（　）。 A．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
B．制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
C．重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道
D．采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统

参考答案：

答案解析：

根据以下材料，回答题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出

根据以下材料，回答题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于决策风格的描述，错误的是（　）。A．决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度 B．分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身 C．行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（　）。A．特质理沦 B．权变理论 C．路径——目标理论 D．领导——成员交换理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。A．晋升 B．工资 C．成就感 D．人际关系 E．工作本身

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。A．满意 B．没有满意 C．不满 D．没有不满

分类：中级人力资源管理题型：单选题