多选题：下列关于决策风格的描述，错误的是（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于决策风格的描述，错误的是（　）。 A．决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度
B．分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
C．行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
D．概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
E．指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

参考答案：

答案解析：

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（　）。

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（　）。A．特质理沦 B．权变理论 C．路径——目标理论 D．领导——成员交换理论

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。A．晋升 B．工资 C．成就感 D．人际关系 E．工作本身

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。A．满意 B．没有满意 C．不满 D．没有不满

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列符合儿童动作发展规律的是（　　）。

下列符合儿童动作发展规律的是（　　）。 A．从局部动作发展到整体动作 B．从边缘部分动作发展到中央部分动作 C．从粗大动作发展到精细动作 D．从下部动作发展到上

分类：中级人力资源管理题型：多选题

平均增长速度不是根据各期环比增长速度直接求得的，而是根据平均发展速度计算的，并且平均增长速度的值总是大于平均发展速度的值

平均增长速度不是根据各期环比增长速度直接求得的，而是根据平均发展速度计算的，并且平均增长速度的值总是大于平均发展速度的值。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题