单选题：按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（　）。

题目内容：

按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（　）。 A．以人为基础的系统性方法
B．以工作为基础的系统性方法
C．传统工业企业工作分析方法
D．通用工作信息收集方法

参考答案：

答案解析：

人力资源信息系统的类型主要有（　）。

人力资源信息系统的类型主要有（　）。A．集中型 B．分散型 C．独立型 D．混合型 E．树型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（　）。A．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略 B．制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工 C．重点是激励创

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于决策风格的描述，错误的是（　）。A．决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度 B．分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身 C．行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（　）。A．特质理沦 B．权变理论 C．路径——目标理论 D．领导——成员交换理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题