多选题：用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改三。

题目内容：
用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改三。 A．阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B．无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C．劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D．工会工作人员因依法履行职责被解除劳动会同的
E．用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的
参考答案：
答案解析：

劳动关系的建立需要具备的条件包括()。

劳动关系的建立需要具备的条件包括()。 A．劳动者在法定的年龄内 B．劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C．劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D．用人单位依法

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“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的“保留工资”，下列说法错误的是()。

“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的“保留工资”，下列说法错误的是()。 A．为使一位劳动者愿意到市场上来工作，所必须达到的最低工资

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含(　　)。

根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含(　　)。 A．平等主体之间的法律关系 B．劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C．基于劳动合同法

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是(　　)。

下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是(　　)。 A．集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B．集体谈

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦这些工作出现失误，将会为企业带

在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦这些工作出现失误，将会为企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员l二进

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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