单选题:下列关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是(  )。

题目内容:
下列关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是(  )。 A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用
B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

参考答案:
答案解析:

在企业中往往有这样一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦这些工作出现失误,将会为企业带

在企业中往往有这样一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦这些工作出现失误,将会为企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员l二进

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关于胜任特征模型,冰显于水上的部分是(  )。 A.人格特质 B.动机/需要 C.社会角色 D.知识、技能

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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是(  )。 A.战略伙伴 B.员工激励者 C.管理专

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某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力

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金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明(  )因素对劳动关系产生了影响。 A.经济环境 B.技术环境 C.法律和制度环境 D.生态环境 E.自

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