多选题:根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含( )。 A.平等主体之间的法律关系 B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系 D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E.劳动合同主体自发形成的法律关系 参考答案: 答案解析:
下列关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。 下列关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。 A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体谈 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在企业中往往有这样一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦这些工作出现失误,将会为企业带 在企业中往往有这样一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦这些工作出现失误,将会为企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员l二进 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。 密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。 A.战略伙伴 B.员工激励者 C.管理专 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量 某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案