罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是(  )。

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是(  )。A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.交易型领导 D.参与式领导 E.指导式领导

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在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领 导风格称为(  )。

在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领 导风格称为(  )。A.“乡村俱乐部”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“任务”领导风格 D.“无为而

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为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是(  

为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是(  )。A.组织的制度化程度越高,组织文化

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(2009年)关于管理层次、管理幅度的说法正确的是(  )。

(2009年)关于管理层次、管理幅度的说法正确的是(  )。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者

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企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有(  )。

企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有(  )。A.绩效奖金 B.建议奖金 C.节约奖金 D.进步奖金 E.特殊贡献奖金

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