不定项选择题:领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。 A. 年龄 B. 能力 C. 意愿 D. 学历 参考答案: 答案解析:
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.交易型领导 D.参与式领导 E.指导式领导 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领 导风格称为( )。 在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领 导风格称为( )。A.“乡村俱乐部”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“任务”领导风格 D.“无为而 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是( 为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是( )。A.组织的制度化程度越高,组织文化 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
(2009年)关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。 (2009年)关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有( )。 企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有( )。A.绩效奖金 B.建议奖金 C.节约奖金 D.进步奖金 E.特殊贡献奖金 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案