多选题：企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（　　）。

题目内容：

企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（　　）。 A．绩效奖金
B．建议奖金
C．节约奖金
D．进步奖金
E．特殊贡献奖金

参考答案：

答案解析：

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（　　）。

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（　　）。A．总体规划 B．具体计划 C．短期规划 D．中期规划 E．长期规划

分类：中级工商管理题型：多选题

在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的（　　）形式。A．晋升 B．职务转换 C．培训 D．岗位轮换

分类：中级工商管理题型：多选题

《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（　　）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A．7 B．10 C．

分类：中级工商管理题型：多选题

按照（　　）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。A．工作性质 B．工作强度 C．工作时间 D．劳动合同期限

分类：中级工商管理题型：多选题

员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（　　）特点。A．多维性 B．多因性 C．变动性 D．

分类：中级工商管理题型：多选题